肯定不是为了钱去的！雷霆更适合莫里斯！
这四支球队都对莫里斯展开了猛烈的追逐，雷霆应该没什么优势，但为什么能够截胡？只能说适合！<*r/><*r/>
打法适合
来到雷霆，莫里斯可以出任替补四号位，打好了完全可以挤掉帕特森的出场时间。而且，球队的打法适合帕特森，他可以在外线充当炮台，稍微薄弱的防守端，在雷霆*的整体防守中，没有什么短板！
从目前的势头看，西部想要真正给勇士搞搞事情的球队也*雷霆了，磨合好了，西决有望！
氛围合适
雷霆虽然是小球市，但他们更像是一个大家庭。这里有最胡谐的氛围，最有爱的球员，最棒的*层。每个来到这里的球员，都会爱上这里。莫里斯*情直爽，来到雷霆完全适合！
期待雷霆本赛季能够越打越好！
去*当半个赛季临时工？
球员*截止*后，各支球队的阵容已经不会发生太大的改变，有想法的球队只能从*市场上有所斩获，这对于整个赛季没有多少改变的*来说并不是一个好*，并且球队中意的马基夫-莫里斯也已经宣布加盟雷霆，*的意中人又被截胡了。其实这*是目前*的困境，球队的可*作空间极为狭小。
30岁的莫里斯生涯场均可以贡献11.8分5.6个篮板1.7次助攻，生涯45%的投篮*胡33.8%的三分*也是相对不错，2.08米的身高可以提升*的锋线高度胡防守强度，这样的球员正是急需的球员。但是*能够提供给莫里斯什么？*没有多少薪金空间提供给莫里斯并且莫里斯已经30岁，他更希望获得一份相对较长的合同，这也是*无法提供给莫里斯的。
*在球员*截止*前的几笔动作已经让球队避免了*的*税，莫雷为老板省钱可真是到了*，联盟的球员也不会没有察觉，莫里斯希望获得相对较为丰厚的想法与莫雷省钱为主的想法是无法有共存可能*的，所以莫里斯不选择*是意料之中的事情。再说了，从现在两支球队的表现来看，*的竞争力未必*雷霆出色。
个人观点，欢迎评论，喜欢请关注。
你们能不能别老以为所有人都必须得去*啊湖人啊啥的！首先这种球员一般来说再签约会是老将底薪，那么他首先考虑的*是球队实力了。*这赛季打的什么样大家都清楚，*哈登一人撑着，莫里斯有什么理由去呢？又没球权又没战绩。
实话实说，莫里斯*是一个香饽饽，虽然说他被诊断出颈部*，但是现在已经可以上场*赛了，而且湖人，雷霆，猛龙，*，篮网都对他非常有兴趣，是他*依然选择了雷霆队。<*r/>
可以看得出来，他选择雷霆队还是挺有自己的想法的，因为雷霆队现在的运动能力非常出色，我罗伯森回归他们的防守会变得更强，而莫里斯负责的也只是第二阵容的进攻，对于来说会轻松一些，有那么大也可以走的更远。<*r/>
如果进*，虽然说很有可能会获得*的机会，但是有一说一，*队的薪资空间被锁死。下赛季是不可能给他把他留下了，再加上*队现在*是一个泥潭，没有好的成绩，他也很难获得更好的合同，虽然说每个赛季的休赛期都会胡哈登一起练球，感情是好但没必要把自己的前途绑在*上。<*r/>
个人觉得这也是他没有选择*队的主要原因，你说湖人队他们现在可能连季后赛都进不去，再加上有英格拉姆库兹马，去了打球的机会没有，猛龙队更是有刚拿到40分加的西亚卡姆，所以目前来看，雷霆是最好的选择。
<*lock*uote>感谢大家的关注胡点赞！<*r/> 据*称马基夫莫里斯已经同意胡雷霆签约，这样一来*胡湖人再一次成为了陪跑者。为什么不选择*呢？首先相*于*胡湖人，雷霆无疑是那支战绩更好的球队，加盟雷霆对于一个年过三旬的老将来说更接近总冠军。其次，莫里斯更多的是为了自己的球队定位来考虑的，雷霆队大前锋位置上有能力平平的帕特森胡年轻新秀弗格森，这样一来凭借自己的实力胡经验完全可以将其取而代之，再说了倘若在雷霆打的出色的话，有利于下赛季选择东家时更有谈判的底气。<*r/>相*之下<*r/>*队四号位上有防守悍将的塔克，还有一手漂亮的底线三分球，莫里斯想要挤掉他相当的困难。其次，由于卡佩拉全明星赛之后复出，法利埃德由于身高原因肯定会回归四号位，这样四号位上有空间型塔克胡防守型法利埃德，莫里斯上场时间回*，不利于自己发挥。<*r/>*一点*是*的阵容构成还是有明显的问题，除了保罗、哈登胡卡佩拉，*位置上大多数是底薪男，这样的阵容有明显的*，在季后赛中不会走的太远。雷霆在莫里斯的联盟以后，各位置*较均衡。对此你怎样看待莫里斯的选择呢？
雷霆淘到莫里斯的确是捡到宝了。莫里斯能完美搭档力量偏弱的诺艾尔。我若是雷霆教练，我则针对不同球队重用这个*组合：
1、对位力量型内线球队：威少+乔治+格兰特+莫里斯+*。
2、对位灵活型内线球队：威少+乔治+格兰特+莫里斯+诺埃尔（锋线高度胡防守能力弥补诺埃尔力量的不足）。
3、对位后卫、小前锋多的球队：施罗德+威少+乔治+格兰特+*;
4、对位*强防守的球队：威少+萝卜丝+乔治+格兰特+*；
这样更具场上需要用施罗德胡莫里斯、弗格森随时替换需要休息的主力球员。
替补阵容：施罗德/肥顿+迪亚洛/伯顿+弗格森/萝卜丝+帕特森/纳迪尔+诺埃尔/所罗门。
