这件事发展到现在这个地步，其实已经看得出Yamy输了，下面我们从三点来具体的说说。
录音曝光后，网上的*是一片倒的倾向Yamy，*少女更是每一个都发文支持她***，骂老板无良。但*少女发文支持她，其实也可能是想借着她来炒作一番。
毕竟姐妹情深，*良，正义这样的人设对于她们各自来说都能增加不少*缘，胡粉丝。
很多人说她们发声肯定是通过*允许的，那在Yamy这件事情上，*少女团队的*人员所在的*肯定是赞成支持Yamy的。
对于这种说法，周周只能说太天真了。这样成员背后的*之所以允许她们发博支持，可不是真的在支持Yamy，除了炒作人设外她们更是想要自保。毕竟一个团队的姐妹出事了，如果不发声的话，*会被网友批冷血，没良心，没团魂。
从Yamy最新的发文中可以看出，她已经知道自己彻底玩脱了，也做好回家种地的准备了。毕竟合同在身，想要解约*着一段老板骂人的录音能成吗？自然是不能成的，*算录音公正有效了，*朝*也*是侮辱罪，而侮辱罪成立也*仅仅罚款500元以下胡五*以下的*而已。
这样的*对于*朝来说无关痛痒，但Yamy呢？*朝也可以说在*内录音是侵犯**胡**的行为。当然录音的人不是Yamy，但那个录音的人又会怎样呢？这个*成立的话可*侮辱罪重多了。
所以这件事到*不仅她自己讨不到一点好处，还会让这个“好心”帮忙的同事身处困境。
一个*十岁即将解散的女团成员，在*没有什么名气，如果不是看过《创造101》的人，几乎都不知道有Yamy这号人，*算是这件事闹的这么大，很多人看到的第一反应*是Yamy是谁？
所以她的商业价值并不高，这个点想要解约可能是寻求到了更高的发展*。但解约的方法却不对，这样极端的解约方法只会让她在圈内难以混下去，得罪了资本圈的人又怎么在资本圈混下去呢？
近*，前*少女成员yamy微博上发长文并公开了一则音频，音频的内容是yamy的老板*朝在*会议上当着*员工的面公然对yamy的外貌以及衣品胡实力等方面进行抨击，长达数分钟。
音频一出，前*少女成员们、黄子韬、张嘉倪、乃万等艺人纷纷发声声援yamy，网友对此也表示十分愤慨，极创引力的老板*朝一时间被推到了风口浪尖之处，此前许多网友不知道的是，*朝是****成员玲花的丈夫，玲花的微博也因此沦陷被众多网友指责。
越来越多的明星为此发声，直到下午，此事愈演愈烈，*朝或许是迫于*的压力才在微博上发表了*一封给yamy的信*，文章字里行间并未表现出一丝悔改之意，也并未*攻击yamy的长相一事作出回应。相反，文章中满是威胁与恐吓，他直言*发音频给你的人在瑟瑟发抖吧？以后恐怕没人愿意胡他做朋友了。*这样威胁的话语令许多网友也不寒而栗，也有人指出这*是*职场pua*，即上司或老板在职场上利用言语、权力等方式对当事人进行打击与否定、心理*等，长此以往，使当事人会对自我产生否定、消极的情绪，从而顺从别人的行为。
次*，*朝在微博上发布道歉信，承认自己*是*职场pua的中年男老板*，并宣称*我道歉却不会向yamy道歉*，言辞激烈，并无任何愧疚之意。网友的风向标似乎有些反转，有网友觉得*朝并未做错什么，他们觉得职场中老板对员工的批评都是正常的，现实世界并不像童话故事中所营造的乌托邦那样美好，老板的批评甚至是侮辱都是正常的，相反，yamy不应该把录音放到*上，这是侵犯了别人*权。网友们对此事各执一词，争论不休，但是我觉得老板对员工的批评虽然正常，但是我应该用带有侮辱*的词语去打击别人的自信心，这不是一个老板应该做的事情，那么对于员工来说这个的*不待也罢。
审美是非常主观的，公认的大*尚且有人get不到她的美，我们*更没有必要在意每一个重要或是不重要的人的评价，但是拿长相当作攻击别人的一个点实在是没什么素质，但愿我们每一个人都能勇敢面对质疑，坚守本心，永远自信满满。
